Nvdia 輝達 黃仁勳的工作哲學：5件「最重要的事」，提升工作效率的秘訣
輝達（NVIDIA）創始人兼首席執行官黃仁勳正是這樣一位卓越的領導者，他通過要求員工每周提交一份「最重要的事」清單來提升工作效率，並確保員工將時間花費在最有價值的任務上。
給台灣中小企業的免費 AI 工具推薦：常用的7大 AI 工具
在快速變化的商業環境中，台灣的中小企業（SMEs）由於人力本來就不多，因此越來越依賴先進的技術來提升競爭力。而，AI 人工智慧工具，能快速提高效率和減輕人力負擔，逐漸的成為許多企業重要的成員。以下是我整理的台灣中小企業在日常運營中常用的十大AI工具，有些是免費使用，有些是訂閱後提供免費AI工具，你也可以看看這些工具能否幫助你的企業實現自動化、降低人力負擔，並且優化流程，還能提升服務品質喔。
股票尺寸與信封的尺寸是多少?
因為公司要發行股票，印製後需要有一個信封增加儀式感。但問題就在於股票尺寸與信封的尺寸是多少?，我們知道的股票尺寸是長10吋寬5 又7/8吋，實際上換成公分，就是254mm x 149.4mm
TibaMe 課程最新優惠碼，分享數位廣告投放分析師 第二十二期心得
話說，因為自己從一個30人團隊，換到新公司變一人團隊，行銷操作裡面很多東西本來只要理解就好，現在要實際手動操作，離我動手大概也有10幾年的時間了。所以這次找來了緯育TibaMe 直播課程：數位廣告投放分析師。我報的是第二十二期，雖然還沒有上完，但我覺得有一些心得可以分享給大家
職場心理：你是非黑即白還是灰階思考？決定你生命的深度
我認識的小華是個標準的魔羯座，土象星座的他對工作之狂熱絕對算得上我認識人裡面的前三名。也因此自我標準相當高之外，對任務的要求近乎完美，也導致了他在工作職場上註定的惹人厭。這天，小華來找我抱怨，這一抱怨就是一小時，原來小華在一項團隊任務裡完成了前期的規劃，後期需要跨部門的協助，但每次討論時，小華都覺得團隊成員心不在焉，開始執行後又丟三落四，他為了不讓進度落下，不僅成為了團隊的地下指揮，甚至於還把一些任務攬在自己的身上做，平日加班不說假日都還跑到公司來，他抱怨說：『因為我受不了他們的工作態度，看不下去只好自己做，但我真的很不爽，為什麼他們可以這樣子?』
身為局外人的你，會怎麼看待這樣的事情呢?
職場心理：跟工作談戀愛，你得到的不只是個慘
38歲的舒舒在公司總是效率一流，且服務熱忱極高，是人人都會豎起大姆指的優秀業務。已育有一子的她即便年屆中年，但仍不輸年輕新秀的來勢洶洶，次次都在競爭激烈的團隊中脫穎而出，年年在公司尾牙上台領獎。也因為好脾氣跟熱愛分享的性格，使得與她合作無間的主管在私領域裡也成了莫逆之交的好閨蜜，兩人在休假期間也常常一起享用美食。
增加收入，投資、兼職還是創業?20、30、40歲的6種方法
就在2022年2月19日，主計處公告了每人每月總薪資平均為5萬5754元，年增2.94%，而你是拉低平均魯蛇還是在均線以上的溫拿?消息曝光後，一大堆網友不買帳，紛紛吐嘈，但不爭的事實就是『全民兼職運動』早已開始，在薪資跟不上物價的時代，能為自己加薪晉爵的不會是你好心的老闆更不會是良心發現的主管。尤其是上有高堂下有兒女的青壯年，縱使現在可能在既有領域佔有一席之地，發光發熱，但俗話說得好『過了山頂就是下坡』，在面對萬變的市場跟無奈的人生，很有可能明天醒來就迎來巨大改變，捧得好好的飯碗一下子成了別人的碗；或是身體不適，小中風變成半身不遂。