38歲的舒舒在公司總是效率一流，且服務熱忱極高，是人人都會豎起大姆指的優秀業務。已育有一子的她即便年屆中年，但仍不輸年輕新秀的來勢洶洶，次次都在競爭激烈的團隊中脫穎而出，年年在公司尾牙上台領獎。也因為好脾氣跟熱愛分享的性格，使得與她合作無間的主管在私領域裡也成了莫逆之交的好閨蜜，兩人在休假期間也常常一起享用美食。
工作佔據了人生三分之一個時光，人又是群聚的動物，結合了兩者的空間就成為了工作場所。每個人絞盡腦汁用心良苦，就只為了贏得在這個群體中的霸主-老闆一絲關愛的眼光。然而，你的全心付出，真的能博得芳心嗎?。
人前手牽手，當同事變成朋友
38歲的舒舒在公司總是效率一流，且服務熱忱極高，是人人都會豎起大姆指的優秀業務。已育有一子的她即便年屆中年，但仍不輸年輕新秀的來勢洶洶，次次都在競爭激烈的團隊中脫穎而出，年年在公司尾牙上台領獎。也因為好脾氣跟熱愛分享的性格，使得與她合作無間的主管在私領域裡也成了莫逆之交的好閨蜜，兩人在休假期間也常常一起享用美食。
這樣的情誼看在別人眼裡，當然是攀炎附勢，總有人在背後討論舒舒跟主管的關係是一種不公平。難免會覺得主管肯定把資源都給了好閨蜜，舒舒才能有這樣的好成績，但舒舒不在意，總覺得自己十多年在公司這麼資深，且對公司絕無二心，老闆跟主管相信一定會了解她的為人。
就在滿15年的這一年，舒舒逐漸覺得自己擔任這麼久的業務，每天追著績效跑也不是辦法，評估自己對企劃也很有想法，於是趁著年假期間撥了一通電話跟企劃部的主管拜年，順便問了一下企劃部的工作內容，當然過程中也提到自己有轉換跑道的想法。只是誰又知道，就在這一通電話後，舒舒所熟悉世界就開始不一樣了…
當朋友變成同事，最遠的距離不是….
年假過後，舒舒突然被人事部約談，她以為是自己對業務的疲憊被細心的人事部發現了，卻沒想到面對的卻是一連串對年前那通電話的質問，人事部主管質問舒舒為何越級討論調職。而舒舒也發現一向如膠似漆的主管突然變得冷淡，不僅在工作場合不茍言笑外，甚至於茶水間都刻意迴避，舒舒當然覺得很奇怪，於是用通訊軟體傳了訊息給主管，卻被已讀不回。隔天，舒舒經過年輕同事的身邊聽到了耳語，主管與企劃部的主管為了舒舒大吵一架，而且事情還鬧到老闆面前。
於是再也忍不住的舒舒直闖主管辦公室，詢問到底怎麼回事。主管不悅的說出舒舒的背叛是兩人吵架的導火線，兩人之間已沒有什麼好聊的，要聊去找企劃部主管聊。舒舒備感委屈的說明了自己的想法，但無奈主管並不領情，將她請出了辦公室。
背後下毒手的往往是你最親密的人
接下來的日子每況愈下，不管以前主管有沒有將資源給舒舒，現在是清晰可見刻意的排擠，一向名列前茅的舒舒業績大不如前，但樂觀的她覺得自己即便要離開業務的職務，也要把這個工作留一個完美的收尾。只是沒有想到，從前身邊總是一群人圍著舒舒，現在大家卻避之危恐不及，還有就連企劃部主管也像是簽了保護令，直接要舒舒連招呼都可以不用打。
在熬夜失眠幾個星期後，身心俱疲的舒舒感覺自己再也撐不下去了，於是提出了辭呈，但臨走前奮力一博，在離職問券上希望向老闆爭取調職，極力的表達自己的忠心。老闆本來極不願意這樣一個優秀的人才離開，失去這樣的業務是公司的一大損失，如果留不住轉調其他單位也比離開公司強。於是詢問了舒舒的主管，但聽完主管的對事件的描述與建議之後，老闆認為舒舒的品性有極大的問題，於是同意了辭職，甚至於沒有電話慰問這位在頒獎台的常勝軍。舒舒於是乎在沒有預期的情況下，成了中年失業的一員。
看到這邊，你是不是覺得舒舒遇人不淑，為公司付出了這麼多年，結果背地裡卻被最信任的主管陰了?
但在這個故事裡，我認為最大的三個錯其實是舒舒自己犯
1.把工作當成了婚姻，至死不渝
在這個時代能夠在一間公司待上三年都是值得喝彩的一件事，但也因為長時間待在同一間公司同一個職務，少了不同領域的歷練，導致於舒舒在求職條件上面相當吃虧，一般的人力資源單位對於這樣的人並不會認為對方在領域深耕，而是認為過於安逸不敢面對變動。
2.在職場交朋友，找閨蜜
在職場上真正的友誼本來就得來不易，尤其工作性質又是為了業績在明爭暗鬥。面對利益相關的一群人，只要利害關係稍有變動，關係就不再單純。在這個故事裡的主管固然城府極深，但面對龐大的業績壓力，一個頂尖業務意圖轉換跑道，沒有留給主管任何準備的時間，當然會被認為是一種背叛。我總認為職場就是來賺錢的，不是來交朋友的，不要輕易將自己的私生活攤在公司面前，讓自己成為可輕易取得的素材。只要是人都有缺點，而舒舒坦率的將自己在職場與私領域的樣貌都呈現給主管，自然在這樣的情境之下，任何在和平時期不起眼的小缺點都可以變成致命的人格污點。
3.眈戀於自己過去成績
「人之將死其言也善」有很多人都認為，既然要離開了，該說的話就要說，人資單位也很和藹可親的在離職問券上要大家知無不言，讓公司有改進的空間。但我不這樣建議，原因是在台灣大多數的老闆都是家族企業，就算不是家族企業，決策的小圈圈就是那固定幾個人，即便你曾經是公司的當紅炸子雞，也抵不過這層關係對老闆的影響。時間到了就該走，即便有再多的功績都是過去式，生意人看的是這個月跟下個月的績效，而不是那些輝煌的成績，也因此當你決定丟出辭呈的時候，就應該讓自己斷捨離，也因為盡早斷捨離才能重新歸零，勇氣的邁出人生的下一步。
做個總結
人生是自己的，不管什麼時候都應該為自己多留一點後路，預備好不同的備案。忠誠不是壞的，但每個階段有每個階段的人生意義，在故事裡的舒舒年輕時肯定不會認為自己需要轉換跑道，換位思考，主管也不見得就是矯情，我們應該時時盤點自己的人生規劃，畢竟跟你過人生是你自己，不會是同事跟老闆，就像演員一樣，在什麼角色就應該扮演好該角色，這些角色可能都是自己的一部份，會在身上留下印記，但絕不會是本色出演。
